招聘信息将通过常德市卫生健康委员会网站、常德市第二人民医院网站、常德市第二人民医院微信公众号面向社会公开发布。

2026年博士研究生岗位和高级职称岗位招聘实行年底前随到随招，按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。首次博士研究生岗位和高级职称岗位招聘引进具体安排在5月份集中进行，之后随到随招，岗位招满为止。

1.首次博士研究生岗位、高级职称岗位和本次硕士研究生岗位报名时间均为：2026年4月28日至2026年5月15日。

2.报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

（1）网上报名：2026年4月28日至2026年5月14日，应聘人员通过邮箱方式将个人简历、报考岗位所需的相关材料原件扫描发送至cdryrlzyb@163.com。

（2）首次博士研究生岗位、高级职称岗位和本次硕士研究生岗位现场报名时间及地点均为：2026年5月15日上午8:30—12:00，下午14:00—17:00，应聘人员携带报名资料原件及复印件到常德市第二人民医院至臻楼一楼报告厅参加现场报名及资格初审，网上报名人员必须参与现场报名及资格初审，否则报名无效。

（3）后期博士研究生岗位和高级职称岗位报名时间及地点：2026年12月10日前，常德市第二人民医院至臻楼405办公室,随到随招。

3.现场资格审查须提供的资料

（1）本人有效身份证、学历学位证（2026年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册备案表（2026届毕业生提供教育部学籍在线验证报告），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书）及报考岗位所要求的其他相关资料，以上资料原件和复印件各一份。

（2）应聘临床医师岗位者须提供医师资格证原件及复印件，如已注册另提供医师执业证原件及复印件（须在有效注册期内）。因未就业导致无法注册，但还在国家规定的注册有效期限内，可不提供注册证明材料。

（3）应聘临床医师岗位者须于2026年12月31日前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明),已获主治医师及以上专业技术资格证者和8年制本硕博连读博士毕业生除外。

（4）招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章，或提供社会保险缴费证明）。

（5）近期同底彩色免冠1寸照片1张。

（6）凡公告发布之日为在编在岗的报考人员，须提供所在单位同意报考的证明，无法提供同意报考证明的在编在岗人员，资格审查不合格。

（7）招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章，或提供社会保险缴费证明）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2026年4月1日为截止日期。

（8）2026年应届毕业生须在2026年7月31日前提供相应毕业证、学位证，否则取消聘用资格。博士研究生须在2026年12月31日前办理报到手续，报到时携带学历学位证书等相关材料原件，否则取消聘用资格。

1.开考比例。博士研究生岗位和高级职称岗位（岗位编号为1-4）不设开考比例。截止2026年12月10日无人通过资格审查的岗位，取消该岗位招聘引进计划。硕士研究生岗位（岗位编号为5-6）,按照现场资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的硕士研究生岗位，经市人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。考试各环节均设置合格分数线（60分），未达到合格分数线的，不得进入下一环节。

2.考试方式

（1）博士研究生岗位和高级职称岗位（岗位编号为1-4），采取面试的方式，总分为100分。通过现场资格审查人员参加直接考核,主要考核应聘人员的基础理论、专业知识、学术水平、业务能力等方面。考核设置合格分数线（60分），未达合格分数线的，不予聘用。

（2）硕士研究生岗位（岗位编号为5-6），采取笔试和面试相结合的方式进行。

笔试：内容为公共基础知识及相应岗位专业知识，总分为100分。

具体时间、地点及要求以《笔试公告》为准。

1.博士研究生岗位和高级职称岗位（岗位编号为1-4），直接参加现场资格复审。

2.硕士研究生岗位（岗位编号为5-6），根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例成为现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。

3.现场资格复审须提供的资料：本人有效身份证、学历学位证（2026年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册备案表（2026届毕业生提供教育部学籍在线验证报告），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书）及报考岗位所要求的其他相关资料，以上资料原件和复印件各一份。

具体时间、地点及要求以《现场资格复审公告》为准。

资格审查由常德市第二人民医院和常德市卫生健康委员会共同对应聘者进行现场资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

面试对象为现场资格复审合格人员。面试方式为结构化面试，面试总分为100分。面试最低合格分数线为60分，低于面试最低合格分数线的,不予聘用。

具体时间、地点及要求以《面试公告》为准。

成绩合成：

博士研究生岗位和高级职称岗位（岗位编号为1-4）：直接考核的分数为综合成绩。

硕士研究生岗位（岗位编号为5-6）：综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《湖南省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行,并进行毛发检测。应聘人员凭有效身份证参加体检，对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内向常德市卫生健康委员会提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。体检费用由应聘人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

根据体检合格人员情况，按招聘岗位计划数等额确定考察对象。常德市第二人民医院对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

如有体检或考察不合格者或放弃资格者，经医院党委集体研究决定，并报市常德市卫生健康委员会同意，公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后可依次等额递补1次。拟聘用人员公示后不再递补。

根据考察结果，由用人单位和常德市卫生健康委员会集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市人社局审查，经审查合格的拟聘对象名单在常德市卫生健康委员会和常德市第二人民医院官方网站公示，公示期不少于5个工作日。

对公示无异议的拟聘用人员，由常德市第二人民医院填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》《湖南省事业单位聘用人员登记表》和提供拟聘用人员档案，经常德市卫生健康委员会审核，报市人社局审批后，办理聘用相关手续。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。